Aprendizaje, a partir del modelo de conversación de coaching, que transforma a los directivos en líderes coach y que entrena las habilidades clave para integrar un nuevo estilo de liderazgo
Creación de un contexto de conciencia y responsabilidad para el aprendizaje continúo y liberar el potencial de las personas para un desempeño de excelencia
Desarrollo de las habilidades de coach y proporcionar las herramientas del coaching
Prácticas del modelo de conversación de coaching
Acompañamiento individual para desarrollar el nuevo rol de Líder coach
Supervisión de prácticas y Feedback
Reconocimiento del compromiso y motivación hacia la acción